我是该继续留在现在的小公司当高层还是到大公司当中层呢 [复制链接]

我33、孩子5岁，现在的公司月薪4000左右


离我家近点的一家公司找我说让我过去，比我现在公司大，工资能到3200左右。不好处是：1.人际关系更复杂了，上面领导好几个，平级的也不少，难整。2.工作压力会大，任务重，去了不好好表现根本不行


好处是离家近，公司比我原来的公司名气大，管的事情比这边要少一些，因为那边人手更多一些嘛




有些纠结，大家出出主意

自己杀花

鱼和熊掌不好兼得也

看哪个公司命长。

有能力就跳,哪给的钱多去哪儿

按兵不动

如果大公司是外企的话可以考虑，如果是如果是国企，民企我觉得就算了，管理方式太落后，作风太官僚，一般人受不了！

我们岁数差不多，同龄人了。

你碰到的这个问题，其实并不难，主要是看你图的是什么了，如果是个人发展或者领导力，那么一定是选择高的职位了；如果是选择家庭和稳定，那么就选择一个压力不大，稳定些的职位。

四年前我就做到一家纳斯达克和香港创业版双上市公司的部门销售总监，也曾管理一个较大的全国团队，拿着上市公司的福利以及期权，但是因为工作地点、时间、公司内因等问题，我选择了回归，现在只是在一家国内比较专业的公司做最低级的职位，一个人也不管了，每天接触的全是我的领导，当然如果我选择离开太原，在这家公司也会有进升，但是既然选择了随性的生活，我就不想再去远离亲情，尤其是每天能陪女儿快乐的成长。工作只是一种个人价值以及生存的基础，不要让她成为全部。

是否有点消极了，来点积极地，如果你选择和更高的职位，也是非常好的，起码证明你是一个事业型的人，多跳跳对自己非常有好处，首先能开拓眼见，锻炼更好的管理能力，有更大的社交范围；其次在个人收入上也能上的去，几千块钱是一个很普通的收入，跳上一两次收入过万，这种例子很多，一年二、三十个才应该是一个基本的生活底线，而且三跳五跳的备不住能成为一个伟大的职业经理人。

呵呵，不好意思，看反你的文字了，现在的呢面临的竟是四年前我碰到的选择。

只有一个很重要的建议，如果你选择了大公司、中层、稳定的话，收入是一定要和HR谈好的，绝对不能低于现在的收入，如果你是人才，他们一定会接受。如果他们接受不了，你过去也不会有什么好的权利。我当年就是太相信HR的话了，认为一切都有机会，只要自己有能力，结果现在的收入离以前还是很有差距。HR后来跟我说，当时只要我坚持了，他们也会同意的，他们找我是因为他们需要。

看自已

哎，人年纪稍大其实就不想换来换去了，思想上是抵触换公司的，没挑战的尽头了

谢谢谢谢，这条很重要

引用第8楼木水火土金于2011-07-29 00:05发表的  :呵呵，不好意思，看反你的文字了，现在的呢面临的竟是四年前我碰到的选择。只有一个很重要的建议，如果你选择了大公司、中层、稳定的话，收入是一定要和HR谈好的，绝对不能低于现在的收入，如果你是人才，他们一定会接受。如果他们接受不了，你过去也不会有什么好的权利。我当年就是太相信HR的话了，认为一切都有机会，只要自己有能力，结果现在的收入离以前还是很有差距。HR后来跟我说，当时只要我坚持了，他们也会同意的，他们找我是因为他们需要。

谢谢您这么诚恳的分享

呵呵，人挪活树挪死，换公司并没有什么不好，也许换换视野更加的开阔。
主要是看你的付出与你的收获是否成正比了，也就是自己的心理在那个地方更加的平衡一些。不单纯是收入问题，还有话语权、成就感、和谐度，多方面衡量一下。
不清楚大公司和目前的小公司各是一个什么样的规模情况，相关的工作管理经验，是否能在你事业上有所帮助。

这个最重要